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Identidade Organizacional |
| Missão: |
| “Garantir a realização da receita pública e o controle da aplicação do gasto público, com justiça fiscal, contribuindo para a sustentabilidade econômica e social do Estado”. |
| Visão de Futuro: |
| “Ser uma organização reconhecida pela excelência na gestão pública e indutora do desenvolvimento econômico e social do Estado”. |
| Valores: |
| Transparência: Oferecer informação confiável, oportuna e compreensível sobre a gestão dos recursos públicos e o direito dos cidadãos de acessar a mesma. |
| Responsabilidade: |
| Conduta consciente voltada para maximizar o bem estar social, fundada na ética e no direito. |
| Ética: Ter uma conduta moral agindo dentro dos princípios legais. |
| Qualidade: |
| Desempenhar as atividades institucionais, com presteza, eficiência e eficácia, visando a satisfação plena dos cidadãos/usuários. |
| Flexibilidade: |
| Aptidão para trabalhar em diferentes ambientes, com variados processos e tecnologias. |
| Criatividade: |
| Estímulo à engenhosidade e ao espírito inventivo para se alcançar efetividade. Possuir a capacidade para construir e implementar praticas inéditas ou incomuns no ramo de atividade ou na área da organização. |
| Credibilidade: |
| Coerência entre o discurso e a conduta. Uma organização que cumpre tempestivamente os compromissos assumidos com todas as partes interessadas. |
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